Pengaruh Etos Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Guru SMP

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : (1) Pengaruh Etos kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru SMP; (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Guru SMP; dan (3) Pengaruh Etos Kerja dan (3) Pengaruh Etos Kerja dan Kompensasi secara Bersama – sama terhadap Produktivitas Kerja Guru SMP. Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Air Sugihan Kabupaten OKI, yang memiliki 5 SMP Negeri dengan jumlah guru sebanyak 89 orang , data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara menyebarkan angket pertanyaan kepada responden. Hasil pengisisan angket tersebut dianalisis dengan analisis regresi berganda melalui Uji t, Uji F dan Uji Koofisien determinasi. Hasil pengolahan data dari hasil angket yang peneliti sebarkan adalah  : (1) Etos Kerja mempunyai pengaruh terhadap Produktivotas kerja guru dengan nilai  signifikan untuk pengaruh etos kerja (X₁) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 0,000 < 0,05 dan diperoleh t_hitung = 6.572 dan t_Tabel = 0.244, maka t_hitung > t_Tabel yang berarti H    ?  ditolak dan H? diterima.  (2) Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Kerja Guru dengan nilai  signifikan untuk pengaruh Kompensasi (X₂) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 0,004 < 0,05  dan diperoleh t_hitung = 3.020 dan t_Tabel = 0.244, maka t_hitung > t_Tabel yang berarti H  ?  ditolak dan H? diterima (3) Etos Kerja dan Kompensasi mempunyai pengaruh secara Bersama – sama terhadap Produktivitas Kerja Guru dengan  nilai signifikan untuk pengaruh etos kerja (X₁) dan kompensasi (X₂) secara simultan terhadap produktivitas kerja guru (Y) sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai signifikan untuk pengaruh etos kerja (X₁) dan kompensasi (X₂) secara simultan terhadap produktivitas kerja guru (Y) sebesar 0,000 < 0,05 sehingga Ho ditolak.