Implementasi Model SIUUL dalam Mengembangkan Kemampuan Manajerial Briefing

Authors

  • Putri Salsa Bila Nur Syifa Universitas Panca Sakti Bekasi, Indonesia
  • Zainal Arifin Universitas Panca Sakti Bekasi, Indonesia
  • Obaja Krisna Siburian Universitas Panca Sakti Bekasi, Indonesia
  • Muhammad Wahyu Fitrian Universitas Panca Sakti Bekasi, Indonesia
  • Sri Watini Universitas Panca Sakti Bekasi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.54371/jiip.v6i6.2084

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan implementasi model pembelajaran SIUUL atau Simak Ucap dan Ulang dalam meningkatkan kemampuan manajerial briefing kepada karyawan dalam meningkatkan kualitas kinerja para karyawan demi meningkatkan penjualan dari minimarket Indomaret. Implementasi SIUUL dalam brefing juga bertujuan untuk memberikan pengendalian motivasi dan pengarahan yang baik sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan dan dapat meningkatkan penjualan. Dalam penelitian kali ini, ada 5 tahapan untuk metode yang telah dilalui yang terdiri dari observasi, perencanaan, pelaksanaan, penerapan dan evaluasi. Hasil dari penulisan ini menunjukan bahwa implementasi model SIUUL dalam mengembangkan kemampuan manajerial briefingmampu memberikan motivasi kepada karyawan sebagai media untuk meningkatkan kinerja dan mempengaruhi tingkat penjualan pada minimarket Indomaret yang terletak di Desa Karangbaru, Cikarang Utara, Kabupaten Bekasi, dan merupakan program yang baik karena dapat membantu Manajer minimarket Indomaret dalam memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya.

Published

2023-06-01

How to Cite

Syifa, P. S. B. N., Arifin, Z., Siburian, O. K., Fitrian, M. W., & Watini, S. (2023). Implementasi Model SIUUL dalam Mengembangkan Kemampuan Manajerial Briefing. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(6), 3718-3723. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i6.2084