Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru

Berdasarkan pengamatan sementara masih ada beberapa guru yang tidak disiplin dalam menjalankan tugasnya, dan apakah ini dipengaruhi oleh kepemimpinan dan motivasi kerja kepala sekolah dari sekolah tersebut. Rumusan masalah dari penelitian ini adalah apakah ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja kepala sekolahterhadap disiplin kerja guru di SMA YPI Tunas Bangsa Palembang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaru kepemimpinan dan motivasi kerja kepala sekolah terhadap disiplin kerja kepala sekolah di SMA YPI Tunas Bangsa Palembang. Populasi penelitian ini adalah seluruh tenaga pendidik di SMA YPI Tunas Bangsa Palembang yang berjumlah 60 tenaga pendidik. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kolerasi product moment. Teknik pengumpulan data dengan angket. Dokumentasi untuk mengetahui data Guru. Observasi untuk mengetahui situasi dan kondisi pelaksanaan tugas mengajar guru di SMA YPI Tunas Bangsa Palembang. Berdasarkan kriteria pengujian hhipotesis H_a di terima dan H₀ di tolak karena F_hitung = (22,936) yang di dapat lebi besar dari F_tabel = (3,159). Sehingga, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja kepala sekolah memberikan pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja guru. Disaran agar kepala sekolah dapat meningkatkan kepemimpinan dan motivasi kerja, serta para guru dapat meningkatkan disiplin kerjanya dalam hal tugas dan tanggung jawab.